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転職活動時、メイクや服装って悩みのタネですよね。
中途採用時のメイクは、新卒とは少々異なるんだとか。
そこで今回は、某企業で採用担当として働いている先輩に話を聞いてきました。
転職活動で面接に挑む前に、ぜひチェックしてみてくださいね！
なお、面接時の服装についても以前記事を書きましたので、良ければ併せてご覧ください▼
メイク・服装は志望する業界に合わせよう
きっと、記憶に新しいのは新卒採用時の面接ではないでしょうか。
みな同じような黒いリクルートスーツを着て、髪の色も暗め、長い場合はひとまとめにし、前髪は目にかからないように…
いわゆる、量産型の就活生スタイルでしたよね。
中途採用の場合は新卒採用のときと異なり、メイクや化粧に関して、そこまで固く考えなくても大丈夫なことがほとんどです。
たとえば、ベンチャーや服飾、ITといった業界は上席の人も私服で出社していることがあり、服装規定に関しては緩いでしょう。
その場合、清潔感だけ意識すれば、それほどガチガチの格好でなくても問題ありません。
一方、まさに私が勤めていたような銀行をはじめとした金融業、大手のメーカーなどはスーツスタイルが基本であることが多く、その場合はジャケットを羽織るなど、ある程度服装に気を使う必要があります。
いずれにせよ、志望している業界について事前に企業HPなどで調べておくことはもちろん、転職エージェントを利用している場合には、面接前にアドバイスをもらうとよいかもしれません。
面接時のNGメイクとは
採用担当をしている先輩に、面接時のNGメイクについて聞いてきました。
もちろん、それまでの職歴やスキル・経験を考慮して採用者を決めるものの、見た目で第一印象を大きく左右するといっても過言ではありません。
せっかく魅力的なスキルや、活かせる経験を有しているのに、見た目で不採用になってしまったら元も子もありませんよね。
採用担当者に聞いた、実際に面接時に遭遇した残念なメイクは以下の通り。
- ガッツリ囲み目アイライン
- あまりに不自然なデカ目カラコン
- 不自然なアイプチ・アイテープ
- 白浮きしているノーズシャドー
- 明らかに盛っているつけまつげ
- 派手な口紅
それはそうでしょ…と思うものも多いかもしれませんが、意外と前の職場で大丈夫だったからと油断してしまうことが多いのも事実。
また、つけまつげはどうしても不自然さが否めないため、目元が気になる場合はマツエクをつけることをおすすめします。
マツエク基礎知識
カールの種類はJカール＜Cカール＜CCカール＜SCカール＜Dカール
清楚で品のある仕上がりを希望する場合は「Jカール」
可愛らしい目元を希望する場合は「Cカール」あたりにしましょう。
長さは一般的に7㍉〜13㍉程度と幅があります。
日本人の睫毛の長さが平均6.8㍉であることから、7〜8㍉程度が自然でしょう。
また、太さは「0.1mm」「0.12mm」あたりがナチュラルに仕上がります。
マツエクの本数は、両目で80本〜100本ほどにしましょう。
もちろん、お店によって違いがありますので、必ずお店の人と相談して下さいね。
面接時に避けたほうがよい服装とは
面接時の服装についてもメイクと同じく、第一印象を左右します。
清楚な格好を心がけていれば、基本的に問題となることはありませんが、以下のようなケースはNGですので注意しましょう。
- アクセサリーを過度につけすぎている
- 新卒時のリクルートスーツを着まわしている
- スカート丈が短すぎる
- 胸元が大きく開きすぎている
- ヒールが高すぎてそぐわない
基本的に中途採用では、リクルートスーツを着用しません。
そのため、新卒採用のときに使用したリクルートスーツは着回さないようにしましょう。
また、採用担当者は地味に足元をチェックしています。
ビジネスにおいてそぐわないような、高すぎるヒールやピンヒールは避けるようにして下さい。
ヒールの高さは３〜５㌢程度が無難です。
普段ヒールを履きなれていなくて、つま先が痛くなってしまう方は以下のアイテムがおすすめ。
私もすぐにつま先が痛くなってしまい、困っていたのですが、随分楽になりました。
面接時のメイク・服装で好印象を残そう
面接時のメイク・服装に関する注意点について、お伝えしてきました。
男性と異なり、様々な服装がチョイスできることから、悩んでしまいますよね。
ですが、基本的には誰に見られても恥かしくないような身だしなみを心がけていれば大丈夫。
見た目で損をしてしまわないように、いまいちどよく確認してみてくださいね。
中途採用面接がうまくいくように、応援しています。
