こんにちは、らふ(@Jyoshirube_rafu)です＊。
女性にとって、転職活動時のメイクや服装で悩んでしまう人は少なくありません。
そして、中途採用時のメイクは、新卒採用のメイクとは少々異なるともいわれています。
そこで今回は、某企業で採用担当として働いている先輩に話を聞いてきました。
面接時の服装・メイクの話については、任せといて！
転職活動で面接に挑む前に、ぜひチェックしてみてくださいね！
Contents
メイク・服装は志望する業界に合わせよう
きっと、記憶に新しいのは新卒採用時の面接ではないでしょうか。
みな同じような黒いリクルートスーツを着て、髪の色も暗め、長い場合はひとまとめにし、前髪は目にかからないように…
いわゆる、量産型の就活生スタイルでしたよね。
中途採用の場合は新卒採用のときと異なり、メイクや化粧に関してそこまで固く考えなくても大丈夫なことがほとんどです。
たとえば、ベンチャーや服飾、ITといった業界は上席の人も私服で出社していることがあり、服装規定に関しては緩いでしょう。
その場合、清潔感だけ意識すれば、それほどガチガチの格好でなくても問題ありません。
一方、まさに私が勤めていたような銀行をはじめとした金融業、大手のメーカーなどはスーツスタイルが基本であることが多く、その場合はジャケットを羽織るなど、ある程度服装に気を使う必要があります。
いずれにせよ、志望している業界について事前に企業HPなどで調べておくことはもちろん、転職エージェントを利用している場合には、面接前にアドバイスをもらうとよいかもしれません。
面接時のNGメイクとは
採用担当をしている先輩に、面接時のNGメイクについて聞いてきました。
もちろん、それまでの職歴やスキル・経験を考慮して採用者を決めるものの、見た目で第一印象を大きく左右するといっても過言ではありません。
魅力的なスキルや活かせる経験を持っていたのに、見た目で不採用になるなんてことは避けたいよね…
採用担当者に聞いた、実際に面接時に遭遇した残念なメイクは以下の通り。
- ガッツリ囲み目アイライン
- あまりに不自然なデカ目カラコン
- 不自然なアイプチ・アイテープ
- 白浮きしているノーズシャドー
- 明らかに盛っているつけまつげ
- 派手な口紅
それはそうでしょ…と思う人も多いかもしれませんが、「前の職場で大丈夫だったから…」と油断してしまうことが多いのも事実。
また、つけまつげはどうしても不自然さが否めないため、目元が気になる場合はマツエクをつけたり、まつげカールをすることをおすすめします。
まつエクおよびまつげパーマを予約する際は、ホットペッパーを使うとポイントも貯まってお得です＊。
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面接メイクのポイントを解説
さて、面接時のNGメイクについて理解したところで、面接メイクのポイントをご紹介します。
面接メイク最大のポイントは、派手すぎずナチュラルで健康的な見た目を目指すこと。
そのためのポイントを、以下にまとめてみました。
- ベースやファンデの厚塗りを避ける
- アイメイクはやりすぎないように注意する
- 眉毛は角度をつけすぎず、自然に描く
- 色の濃いリップやツヤ感の強いグロスは避ける
- チークは濃くなり過ぎないよう自然に入れる
ベースやファンデの厚塗りを避ける
化粧下地をきちんと塗ったうえで、自分の肌の色に近いファンデーションをのせていきましょう。
パウダーファンデかリキッドファンデか悩む人もいるかもしれませんが、仕上がりの綺麗さからリキッドファンデーションをおすすめします。
また、リキッドファンデーションを塗る際にメイクブラシを利用することで厚塗り感が出ず、きれいに仕上がります。
メイクブラシはきれいな肌を作るうえで、もはや欠かせない一品…！
アイメイクはやりすぎないように注意する
アイシャドウはできればナチュラルに見えるブラウン系のものを使い、アイライナーで目を囲ったり、目じりを跳ね上げて書くことは控えましょう。
つけまつげについては先述したように不自然感が否めないことから、まつエクやまつ毛カールに切り替えて対応することをおすすめします。
またカラコンについては、ナチュラルなもので直径14mm〜14.2mm程度のものを使うようにして下さい。
夏場はパウダータイプのアイシャドウだと崩れやすいので、ペンシルタイプを使うといいかもいれません。
眉毛は角度をつけすぎず、自然に描く
眉毛は必要以上に角度をつけすぎてしまうと、相手に対してキツい印象を与えてしまいます。
そのため、平行型かアーチ型の少し太めの眉毛を目指すようにしましょう。
眉毛を書く際は、まずパウダータイプのアイシャドウで隙間を埋めた上で、髪色に合わせて眉毛マスカラを使用すると自然に見えるのでおすすめです。
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色の濃いリップやツヤ感の強いグロスは避ける
リップは自然に血色がよく見える、ピンクやオレンジ系がおすすめです。
もちろん、なにも塗らないのも血色が悪く見えてしまうのでNGですが、かといって色が濃すぎるものやツヤ感・ラメ感が強すぎるものは避けるようにしましょう。
チークは濃くなり過ぎないよう自然に入れる
チークに関しても、ナチュラルメイクを心掛けたいことから濃くつけることは避けましょう。
こちらもできればチークブラシを使って、頬骨に沿ってサッと入れることをおすすめします。
面接時に避けたほうがよい服装とは
面接時の服装についてもメイクと同じく、第一印象を左右します。
清楚な格好を心がけていれば、基本的に問題となることはありませんが、以下のようなケースはNGですので注意しましょう。
- アクセサリーを過度につけすぎている
- 新卒時のリクルートスーツを着まわしている
- スカート丈が短すぎる
- 胸元が大きく開きすぎている
- ヒールが高すぎてそぐわない
基本的に中途採用では、リクルートスーツを着用しません。
そのため、新卒採用のときに使用したリクルートスーツは着回さないようにしましょう。
また、採用担当者は地味に足元をチェックしています。
ビジネスにおいてそぐわないような、高すぎるヒールやピンヒールは避けるようにして下さい。
ヒールの高さは３〜５㌢程度が無難です。
普段ヒールを履きなれていなくて、つま先が痛くなってしまう方は以下のアイテムがおすすめ。
私もすぐにつま先が痛くなるタイプなので、この商品には随分助けられたよ。
転職活動での面接にふさわしいスーツについて
女性が転職活動の面接に着ていきたいスーツの特徴を、表にまとめてみました。
| 最適なもの | |
| 色 | ネイビー、グレーなど |
| 柄 | 無地、薄めのストライプ |
| ボタンの数 | 1〜3つ |
| スカートの丈 | 立った時に膝が隠れる程度 |
新卒採用時のリクルートスーツのように真っ黒である必要はありませんが、紺やネイビーといった無難な色を選ぶようにしましょう。
またスカート丈については、ひざ下丈で立ったときに膝が見えない程度 (座ったときにひざが出るのが5センチ以内)の長さがベストです。
パンツスーツでも大丈夫なのか
結論から言えば、転職活動の面接時にパンツスーツを着用してもまったく問題ありません。
とはいえ、スカートスーツのほうが面接官に対して女性らしい印象を与えることから、事務職や受付といった女性ならではの職種を目指すときはスカートスーツのがよいでしょう。
逆に、キャリアアップを目的とした転職や、営業職を希望する場合にはスタイリッシュな印象を与えるパンツスーツで臨むとよいかもしれません。
あなたが希望する職種・業界に応じて、臨機応変に切り替えていこう＊。
スーツのインナーの選び方
男性であればワイシャツ一択といったところですが、女性の場合スーツのインナーも何を着ればいいのか迷ってしまいますよね。
こちらも、女性の場合にはシャツ、ブラウス、カットソーのいずれでも大丈夫です。
ただし、当然ながら色は派手になりすぎないものを選ぶようにしましょう。
白をはじめ、薄いピンクや水色あたりがおすすめだよ
また、多少の装飾は問題ありませんが、大きく胸元が開いたものやフリルが派手についているものは避けてくださいね。
まとめ
今回は転職活動時の面接における女性のメイク・服装について、お伝えしてきました。
男性と異なり様々な服装がチョイスできることから、悩んでしまいますよね。
ですが、基本的には誰に見られても恥かしくないような身だしなみを心がけていれば大丈夫。
見た目で損をしてしまわないように、いまいちどよく確認してみてくださいね。
中途採用面接がうまくいくように、応援しています。
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